没有节假日,不抱怨,不离职的电销员工哪里找
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  • 发表时间:2019-02-27 10:43
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人类社会的发展,最初是用体力去改变世界,效率和精度很低,随着生产力的改进,大量生产机械的诞生,解放了人类双手,提高了效率。如今,大量的重复性脑力劳动又一次侵蚀人类的精神资产!人类迫切的需要从重复的脑力劳动中解放出来!

 

最受重复性脑力劳动破坏的,莫过于话务和人员(电话销售、客服人员、回访、调查……),他们每天不断重复着拨打电话的动作,不断被拒绝,休息喝水,迟到请假,大姨,还要被当做情绪垃圾桶的压迫承受客户的谩骂和言语攻击!老板每天还担心销售人员的离职问题,时不时还搞一场培训‘洗脑’,最关键是,做老板的还得每天求着他们工作、求着他们赚钱!!!我们不禁感慨:他们为什么要承受这些?做老板的为什么要给他发工资还要求他工作?

 

电销正在处于下降趋势,成单率很低?也正因为越来越多的年轻人不愿意从事这样的工作,当每天给客户打几百个电话的时候,有时候还要被客户骂,心情很不爽。造成负面情绪,影响一天的工作。导致电销招人难,留人难,员工流动性大。给公司造成很大的人力成本。

那么如何改变电销目前的这种,无标准化、工作效率低、管理成本大,邀约能力差的这种问题呢?

老板们!我们早就为你想好了,我们公司自主研发了一套智能外呼电话机器人系统,那么它能做什么?

一:自动外呼,导入号码就能批量外呼

二:纯真人沟通

三:自动筛选出有效客户

四:通话语音文字同步记录,ABCD类意向等级划分

人工智能外呼电话机器人,颠覆传统电销现状

它可以跟真人一样给客户主动打电话推销我们的产品,跟客户互动,了解客户购买意向程度,并自动筛选意向客户,分类,不需要按键转人工,甚至可以挽回用户,去了解他的产品,因为机器人一天24小时都是好心情,声音甜美,不会生气,没有负面的情绪。每天你让机器人打多少电话,随便打,不会有加班费,和抱怨声。给企业节省了大量的人工成本,提高了效率。